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경쟁심 강한 사람 vs 협력적인 사람, 직장 성과 비교 분석

서론: 조직 성과를 좌우하는 행동 성향의 이중성 현대 조직 환경에서 개인의 업무 성향은 직무 성과와 조직 문화에 결정적인 영향을 미칩니다. 특히 경쟁심이 강한(Competitive) 성향과 협력적인(Cooperative) 성향을 지닌 사람들은 업무 수행 방식, 동기부여의 근원, …